Совкомбанк имеет более 350 региональных подразделений на территории России. Офисы присутствуют не только в крупных городах, но и в небольших населённых пунктах.
Банк ведёт регулярный набор персонала по многим должностям. Стать членом команды может как опытный профессионал, так и молодой специалист.
Работа в Совкомбанке
Совкомбанк – один из самых крупных федеральных банков, отделения которого расположены в 73 регионах Российской Федерации.
Финансовая организация ориентирована на предоставление широкого спектра кредитных и иных банковских услуг разным слоям населения. Особенность деятельности Совкомбанка – кредитование людей пенсионного возраста.
Коллектив банка можно разделить на три условные группы:
- фронт-офис, включающий в себя около 90% основных должностей и отвечающий за взаимодействие с клиентами;
- бэк-офис, состоящий из персонала, обеспечивающего бесперебойную работу фронт-офиса, взаимодействие с государственными структурами и контрагентами банка;
- руководство, разрабатывающее стратегии экономического развития кредитной организации и выбирающее направления её деятельности.
Совкомбанк ведёт регулярный набор персонала по всем трём направлениям. Ознакомиться с актуальными вакансиями можно на специальном сайте, посвящённом трудоустройству в банк, в соответствующем разделе.
Чтобы найти нужную должность в вашем населённом пункте, следует настроить поиск, выбрав наименование региона, в котором вы проживаете.
Как пройти собеседование в Совкомбанке?
Чтобы стать членом команды банка, необходимо посмотреть обучающий видео-урок, ознакомиться с книгой сотрудника, содержащей основную информацию о работе в кредитной организации, и пройти трёхэтапное тестирование. Подать резюме можно в любом банковском отделении или дистанционно, нажав «Напишите нам!» на веб-сайте Совкомбанка.
Каждому сотруднику гарантированы:
- гибкий график работы;
- достойная заработная плата;
- возможность принятия участия в социальных мероприятиях;
- трудоустройство в дружный коллектив;
- профессиональный и карьерный рост;
- предоставление полного социального пакета.
Как указывалось выше, записаться на собеседование в Совкомбанк можно через специальный веб-сайт, посвящённый трудоустройству в банк, по телефону 8-800-200-15-17 и при личном посещении любого банковского офиса.
Чтобы успешно пройти собеседование и стать сотрудником банка, рекомендуется ознакомиться с правилами работы и основными направлениями деятельности кредитной организации, пройти специальное тестирование, речь о котором шла выше, и ответить на вопросы менеджера при личной встрече.
Какие вопросы могут задать на собеседовании?
Телефонный разговор с работодателем или личная встреча в банковском офисе с менеджером по персоналу – большой стресс для каждого человека, желающего устроиться на работу в банк. Именно поэтому стоит заранее обдумать, как вести себя на собеседовании и как отвечать на задаваемые вам вопросы.
Перед обращением в офис подготовьте следующие документы:
- паспорт;
- 2 экземпляра резюме;
- документы об образовании;
- сертификаты и дипломы, подтверждающие прохождение каких-либо курсов, обучающих программ и т. д.
Рекомендуется проявить пунктуальность, явившись в офис за 15 минут до назначенного вам времени собеседования. На все задаваемые менеджером вопросы следует отвечать максимально честно. Работодатели ценят трудолюбивых, позитивных, пунктуальных, воспитанных, быстро обучаемых сотрудников.
Во время собеседования вам могут задать следующие вопросы:
- почему вы решили работать в банке/именно в нашем банке;
- почему вы ушли с прежнего рабочего места;
- какую пользу вы можете принести нашему банку в качестве сотрудника;
- какие у вас имеются профессиональные и личностные достижения.
Приём на работу на определённую должность, как правило, осуществляется в несколько этапов. Помимо интервью по телефону и при личной беседе в офисе, вам может понадобиться пройти различные тестирования.
Готовясь к собеседованию, изучите как можно больше информации о Совкомбанке, чтобы дать понять менеджеру по персоналу, что вы являетесь ценным специалистом для компании и чётко понимаете, чем занимается банк. Будьте осторожны, рассказывая о неудачах и достижениях, чтобы не проявить излишнюю самокритичность или хвастовство.
Будьте готовы к вопросам про прежнее место работы. Не стоит негативно отзываться о старых коллегах или работодателе.
При необходимости ограничьтесь нейтральными высказываниями (например, основанием для увольнения мог послужить неудобный график, удалённость рабочего места от дома и т. д.).
